（卡巴尔通讯社1月24日电） 萨迪尔·扎帕罗夫总统签署了吉尔吉斯共和国议会于 2024 年 12 月 18 日通过的《吉尔吉斯共和国劳动法典》。
吉尔吉斯共和国劳动法旨在实现劳资双方利益的平衡。
新劳动法内容变化如下：
- 简化劳动合同和劳动关系条款的程序（以电子形式签订劳动合同；包含劳动法规范的地方规范性法案；保存电子劳动手册）；
- 减少吉尔吉斯共和国公共假期和非工作假期的数量；
- 确定新年和五月假期；
- 取消推迟假期的规定；
- 制定残疾人和孤儿院毕业生工作配额特别措施；
- 在雇员工伤或死亡的情况下，支付与吉尔吉斯共和国部长内阁确定的相同金额的一次性补助金;
- 如果雇主违反支付工资、假期工资、解雇和其他款项的截止日期，则按照 0.25% 的单一罚款百分比对雇主进行处罚;
- 规定工资追讨纠纷的诉讼时效为 3 年；
- 排除对支付逾期欠款利率的限制；
- 新增一项条款，规定经双方同意，劳动合同可同时规定远程工作和合并远程工作；
- 制定措施，禁止孕妇和哺乳期妇女从事重体力劳动和在有害和（或）危险的工作条件下工作；
- 劳动报酬，根据专业标准所从事工作的数量、质量和复杂程度确定；
- 将《劳动法》中关于雇员和雇主代表的 7 个条款纳入吉尔吉斯共和国 《关于吉尔吉斯共和国劳动关系领域的社会伙伴关系》法律中。（翻译：王寻瑶）