（比什凯克，2025年10月10日，卡巴尔通讯社）吉尔吉斯斯坦劳动力市场呈现积极发展态势。
根据headhunter.kg平台数据，2025年第三季度发布的活跃招聘职位超过1.2万个，比去年同期增长7.1%。这表明对劳动力的需求稳定增长，国家经济活动正在回暖。
大部分招聘岗位依然集中在比什凯克——占所有招聘岗位的91.1%，并比去年增长了7.4%。
其他城市的情况如下：
- 奥什：占比3.3%（+0.5%）
- 贾拉拉巴德：占比0.8%（下降15.8%）
- 托克马克：占比0.6%（+51.9%）
- 卡拉巴尔塔：占比0.4%（+35.0%）
- 乔尔蓬阿塔：占比0.3%（+50.0%）
- 巴雷克奇：增长最多，+136.4%
- 卡拉科尔：占比0.6%（+5.9%）
- 坎特：下降10.3%
由此可见，尽管首都在招聘市场中占据主导地位，但区域劳动力市场正在逐渐活跃，尤其是在旅游和工业中心城市。
招聘岗位主要集中在以下领域：
- 销售与客户服务：占比15.7%（增长12.3%）
- 市场营销、广告与公关：占比10.6%（增长21.6%）
- 体育、健身及美容院：占比8.4%（增长22.0%）
同时，以下行业招聘需求显著增长：
- 汽车行业：增长23.4%
- 信息技术：增长24.9%
- 财务与会计：增长2.2%
- 行政管理：增长12.5%
- 旅游及酒店餐饮业：增长6.0%
值得特别指出的是，科研与教育领域增长30.8%，保险行业招聘岗位更是创纪录增长112.5%。
与此同时，部分领域招聘需求出现下降：
- 建筑与房地产：下降3.2%
- 普工岗位：下降11.8%
- 农业：下降18.6%
专家认为，这主要与季节性低谷以及招聘量暂时减少有关。
总体来看，2025年第三季度吉尔吉斯斯坦劳动力市场在服务、技术与管理方向上呈现增长趋势。就业结构逐渐多元化，IT、教育和服务业的重要性不断提升，并呈现出区域市场强化、需求从传统行业向新兴职业领域转移的趋势。